職場づくりと民主主義　仕組み・会議・事務

職場での些細な愚痴や不満をそのままにしていませんか。現場の「声」は上に届いていますか。福祉、医療、保育、生協、NPO法人、会社……あらゆる職場の民主主義「度」を考えるためのハンドブック。会議や事務の効率的な進め方も提案します。

（I)．仕組み
１．〈理念の民主主義〉
２．〈経営主体の民主主義〉
（１）法人格と意思決定
（２）管理の民主主義
（３）陣頭指揮の民主主義
３．〈組織・機構の民主主義〉
（１）組織・機構の整備
（２）規程の整備
（３）事例
（４）人事
（５）ボトムアップ
４．〈民主主義を体現する主体〉
（１）事務手続き
（２）会議の参加と運営
（３）基本的人権を尊重する力量
（４）新人研修
５．〈労働生産物の民主主義〉
６．労働と人間性

(II)．会　議
１．会議の位置づけ
２．会議の規模と性格
３．会議の運営
（１）準備
（２）進行
（３）進行役
（４）事後処理
４．会議の資料
５．構成員の自覚
６．会議と民主主義

(III)．事　務
１．事務労働のイメージ
（１）辞書にみる事務
（２）医療機関の場合
（３）事務労働の4つの性格
２．事務労働の研究
（１）先行研究概観
（２）初期の研究から
３．事務労働再考
（１）４つの性格─再考
（２）ネガティブイメージ
４．事務労働の外延
（１）組織化の過程
（２）社会的相互依存関係の形成
５．事務労働と民主主義
職場づくりと民主主義
あとがき